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디갤] 회사에서 우유먹다가 혼났는데 누구 잘못이야?.jpg
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- 드슈 작성
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체사레님의 댓글
- 체사레
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무슨 규정으로 우유 하나씩 먹으라고 정해놓은 것도 아닐 텐데 그걸 핑계로 월급을 건드린다고?
제플린님의 댓글
- 제플린
- 작성일
계약된 급여에 손대는건 문제가 커질텐데
인사과장이 무개념이네
인사과장이 무개념이네
boodong님의 댓글
- boodong
- 작성일
회사생활에서는 그 사람의 직급을 보고 말을 구분해야 합니다.
팀장은 아무런 상관이 없으니 말을 한것이고,
인사과장은 돈에 관련이 있는 사람이니 그 사람의 직분에 맞에 말을 잘해야 합니다.
근데, 인사과장... 무언가 애누리 없이 신경질적 이기는 하네요.
팀장은 아무런 상관이 없으니 말을 한것이고,
인사과장은 돈에 관련이 있는 사람이니 그 사람의 직분에 맞에 말을 잘해야 합니다.
근데, 인사과장... 무언가 애누리 없이 신경질적 이기는 하네요.
suuuu님의 댓글
- suuuu
- 작성일
우유 남는거 버린다<<< 이 얘긴 즉슨 회사측에서 남는거 버린다는 얘긴데...
이건 인사과장이 버려진만큼 본인 월급서 공제해야지???
결론은 인사과장이 양아치.
이건 인사과장이 버려진만큼 본인 월급서 공제해야지???
결론은 인사과장이 양아치.
카티아님의 댓글
- 카티아
- 작성일
복지차원에서 제공한건 회사 소유물이 아니라 각 사원의 소유물임.. 2개든 3개든 사원간에 해결해야 할 문제임.
이걸 회사가 월급에서 공제했다는 소리는 엄연한 노동법 위반. 인사과장이 저것도 몰랐을까?
아무래도 주작인듯.
구내식당에 반찬한번 더 먹었다고 월급공제 못하는 것처럼.
이걸 회사가 월급에서 공제했다는 소리는 엄연한 노동법 위반. 인사과장이 저것도 몰랐을까?
아무래도 주작인듯.
구내식당에 반찬한번 더 먹었다고 월급공제 못하는 것처럼.
