어느 중소기업의 낙하산 인사.jpg

오 구조 낙하산 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

와... 진짜 연차에서 휴가 까는 건 선 넘은 거 같은데...?

문젠 그렇게 하는 중소기업들이 엄청 많다는데 있죠

헐 여름 휴가를 년차에서 깐다굽쇼??

원래 여름 휴가는 일반적으로 4일이 유급으로 별도 지급 아니었습니까?

그건 취업규칙 등으로 별도로 정한 것이고 법정 휴가는 연차 15일 + 근속연수에 따른 2년마다 1일 추가 외에는 줄 필요 없어요.

말만 여름휴가고 연차 쓰는 회사 많음
연/월차,공가를 제외한 휴가는 근로자 권리가 아니라 복지 차원에서 회사가 주는거라 안줘도 불법이 아님
여름휴가 연차에 까는 회사는 여름휴가가 따로 없고 연차 여러개 묶어 가는걸 여름휴가라 부르는거임

??? 님들 뭔가 현실을 혼동하고 있는듯 한데,

원래 휴가는 연차에서 까는겁니다.

아주 특별한 케이스로, 대규모 사업장이 있는 경우는 조업일정 맞추기 위해서나, 생산량 조절 혹은 해외기업의 경우 본사업무일정에 맞추기 위해 전체 휴무를 하는 경우가 있고 그런 경우 대부분 일부러 휴가철에 맞추다보니 그런것인데, 그런 경우에도 사무직은 해당 없습니다.
님들이 생산직이면 모를수도 있습니다. 생산직들은 그런 경우가 많으니까요.

그 외 일반적인 회사라면, 그냥 연차에서 까면서 휴가 가는 겁니다.
불합리해 보인다? 당연하죠. 연차 자체를 너무 짜게 설계 해놨습니다. 그런데 이거 좀 늘리려고 하면 한줌 고용인들이 화를 내죠. 그리고 많은수의 피고용인이나 백수새끼들이 존나 동조해줍니다. 코딱지만한 가게 차린 이들도 사장이랍시고 화를 냅니다. 이러니 님들이 피똥싸는거죠.

ㅇㅇ 이런데도 2찍 머저리들은 각종 복지제도를 포퓰리즘이라는 개소리를 늘어놓으면서 반대하고 있음
프랑스는 연간 법정 유급휴가 35일 의무지급.. 위반시 처벌
우리나라는??? 아직도 멀었다

여기가 좌생이아니랄까봐 ㅋㅋㅋ 그럼 그런 회사를 가세요 우리나라에도 외국계는 휴가 막 퍼주는데 딱 수준이 절레절레

밥도 못먹는 ㅅ ㄲ 들이 지들이 재벌처럼 막퍼준다 어쩐다 하는거 보면 정말웃겨..

글에 얼마나 좋은지 느껴지는 ㅋㅋ

가족경영의 좋은 예? ㅎ

이건 거의 요즘 드라마 킹더랜드 수준인듯~ ㄷㄷㄷ

재벌2세, 3세가 낙하산임에도 환영 받는 이유...?

보급상자 ㅋㅋㅋㅋ

사발면 사라지기 시작하면 으휴

저런 사장 아들이 년차 쌓이고 관리급 올라가고 나중에 사장되면?  말짱 도루묵  ㅋㅋㅋ

보급이다~~